HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Modelle und Übersichten"


Modell: Rollenprozess.

Modell: Rollenprozess.

Modell: Rollenprozess.

Die Rollen werden in einem permanenten, dynamischen, interdependenten Prozess immer wieder (neu) gebildet. Dabei bilden sich auch Rollenmuster aus, die sich als Verhaltensmuster, bevorzugte Rollen und in den Rollen und im Verhalten gezeigte Haltungen immer wieder neu ausbilden. Die Regeln und Spielregeln glätten die Dynamik.