HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Modelle und Übersichten"


Modell: Rolleninhalte. Zwecke der Rollen.

Modell: Rolleninhalte.

Modell Rolleninhalte: Rollen mit dem Zweck der Resignierung.

Innerhalb der Gemeinschaft wird auf die Individuen so eingewirkt, dass sie ihre Ansprüche und Erwartungen an die Gemeinschaft stets kleiner halten als die Nutznießungen, die sie aus der Gemeinschaft ziehen können. Durch entsprechende Rollen werden die Individuen diszipliniert, ihre weitergehenden Erwartungen aufzugeben, zumindest was ihre konkrete Realisierbarkeit angeht. Gegen eine Aufrechterhaltung als Wunsch, Ideal oder Fernziel oder Versprechen im Jenseits ist nichts einzuwenden, da daraus meist eine hohe Motivation resultiert, sich mit der Realität, d.h. dem Wenigen abzufinden. Solche Rollen sind z.B. Überforderte, Unterforderte, freiwillige Helfer, Ehrenamtliche, Altruistische, Dienst-nach-Vorschrift-Machende, Pflichtbewusste, Disziplinierte,...