Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Modell: Vorgeschichten der Organisation (des Teams, der Gruppe, der sozialen Gemeinschaft).

Leitgedanken:

• Eine Organisation ist das, was übrig bleibt, wenn man die Menschen herausnimmt.
  (Ich weiß nicht mehr, wer das gesagt hat: Aber diese Definition halte ich für die beste.)
   

Was für das Individuum gilt, gilt auch für alle Organisationen:

• Jede ist einmalig.
• Jede ist einzigartig.
• Jede hat einen eigenen Weg hinter sich, lebt in einer einzigartigen Welt und hat eine einzigartige Zukunft vor sich.