Modell: Härten und Grade der Abwertungen zur Sicherung der Nichtlösung und Nichtentwicklung.
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Die abwertende Person hält es für ausgeschlossen, dass es andere als die bisherigen Lösungen für bestehende Probleme, Konflikte, Innovationsmöglichkeiten usw. gäbe und geht deshalb weder auf die Suche nach Alternativen noch erkennt sie solche, wenn sie offensichtlich sind. Alternativen existieren einfach nicht. Und um etwas, was es nicht gibt oder geben kann, braucht man sich auch nicht zu kümmern.
Eine Verantwortung für die Nichtlösung bzw. für die dadurch unterlassene Innovation wird durch die abwertende Person nicht übernommen.
Der Ablauf des Workshop zur Teamformung führt die Teilnehmenden immer wieder an Beispiele und Alternativen für bisherige Lösungen heran.