Modell: Schwerpunkt Integration.
Durch die Maßnahmen und Vereinbarungen soll die Integration:
- ermöglicht werden.
- ausgebaut werden.
- reduziert werden.
- neu gestaltet werden.
- beendet werden.
Die Inhalte drehen sich deshalb um Schwerpunkte wie
- Unterordnungen,
- Überordnungen,
- Abläufe,
- Leistungsbeiträge,
- Wahrnehmung von Interessen,
- Abstimmungen,
- Gemeinsamkeiten,
- Verbesserungen der Zusammenarbeit,
- Abbau von Ursachen für Störungen,
- Vereinheitlichungen,
- Anpassungen,
- Rechte und Pflichten,
- Ressourcen.