HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Modelle und Übersichten"


Modell: Wesentliche Inhalte von Maßnahmen und Vereinbarungen.

Modell: Inhalte von Maßnahmen und Vereinbarungen.

 

Modell: Schwerpunkt Überanpassung.

Die Maßnahmen und Vereinbarungen haben viel mit einem vorauseilenden Gehorsam und mit Selbstbegrenzungen und Selbstkasteiungen ohne tatsächliche Notwendigkeit zu tun. Die Inhalte behandeln Schwerpunkte wie z.B.

  • Selbstbegrenzungen,
  • Verzichte,
  • Orientierungen nur an Dritten wie z.B. Vorgesetzten, Kunden,
  • Perfektionierungen,
  • Beseitigungen aller möglichen Störungsquellen,
  • Selbstkontrollen,
  • Selbstüberwachung,
  • Überwachung,
  • Abwehr von anderen Ideen,
  • Unterwerfung,
  • Intoleranz,
  • Sanktionen und Strafen für Abweichler,
  • Selbstbeschränkungen, z.B. auf "Kerngeschäft", "Kernprozesse",
  • Eliminierungen,
  • Glättung von Profilen,
  • Gleichmacherei,
  • Austauschbarkeit von Menschen und Material.