HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Modelle und Übersichten"


Modell: Symptome. Symptomkartenarbeit: Was im Workshop geschieht und wie es geschieht:

Symptomkartenarbeit

Auswahlprozess und Bewertungen bei der Arbeit mit den Symptomkarten.

Der Auswahlprozess wird in der Regel zunächst durch die vorherrschende emotionale Tönung eines jeden Teilnehmenden bestimmt. Was die größte emotionelle Ladung aufweist, wird m leichtesten erkannt. Nach und nach werden dann auch die Hintergründe und Zusammenhänge deutlicher und können zumindest als Symptome benannt und beschrieben werden.

Die Auswahl ist individuell, die erste Bewertung ebenfalls. Die Prozessschritte sehen vor, dass die Einzelbewertungen zu gemeinsamen Sichtweisen weitergeführt werden.