HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Modelle und Übersichten"


Modell: Vorstellungen (der Teilnehmenden).

Mein Grundsatz für die Arbeit. Erhaltene negative Rückmeldungen. Erhaltene positive Rückmeldungen Von mir Einzubringendes. Mitgebrachtes. Selbstbild. Beziehungen. Modell Vorstellungen

 

Modell: Vorstellungen: Die Teilnehmenden machen sich bekannt.

Das Modell zeigt dem Prozess, die Gliederungen, die Schwerpunkte und die Inhalte einer gegenseitigen Vorstellung von Personen auf. Es ist der Anleitung zur Teamformung ("skip") entnommen.