Es kann sich handeln um:
Entscheidend sind die Verbindlichkeit, die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen und die klare Beauftragung sowie die Kontrollen der Ausführungen.
Handlungsideen (Modell)
Handlungsidee (Ausgangspunkt)
Verhalten
Rollenverständnis
Wahrnehmung und Bewertung der Abweichung
Symptome
Wirkungserwartung/ Wirkungsvermutung
Spiegel
Vorschlag zur Entscheidung
HIER UND JETZT
Entscheidung
Maßnahmen, Handeln
Wirkung
Konsequenz
Gemeinsames Leitbild