Im Workshop zur Teamformung entwickeln die Teilnehmenden Handlungsideen. Der Prozess wird hier beispielhaft aufgezeigt.
Handlungsideen (Modell)
Handlungsidee (Ausgangspunkt)
Verhalten
Rollenverständnis
Wahrnehmung und Bewertung der Abweichung (Symptom)
Wirkungserwartung/ Wirkungsvermutung
Spiegel
Vorschlag zur Entscheidung
HIER UND JETZT
Entscheidung
Maßnahmen, Handeln
Wirkung
Konsequenz
Gemeinsames Leitbild