Tatsächliche Wirkungen.
Es wirken z.B.:
- die Wahrnehmungen und Bewertungen,
- das Verhalten bei den Vorschlägen von Handlungsideen,
- das Entscheidungsverhalten,
- der Umgang mit den Entscheidungen,
- der Umgang mit den Maßnahmen und Vereinbarungen,
- die Ergebnisse der Maßnahmen und Vereinbarungen.
Die erwartete Wirkung tritt ein oder nicht.