Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Modell: Formen von Maßnahmen und Vereinbarungen:

Ermöglichung und Zulassung von Moderation, Gesprächsleitung und Leitung des Arbeitsschrittes.

In diesem Schritt werden individuelle Lösungsvorschläge und Verbesserungsvorschläge erarbeitet und zu gemeinsam getragenen Maßnahmen und Vereinbarungen entwickelt. Dazu ist Moderation erforderlich, um

• die individuellen Vorschläge für alle verständlich zu machen.
• die Bedenken und Vorbehalte auf die zu klärenden Bedingungen und den notwendigen Rahmen für die Lösungen zu bearbeiten.
• die Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen den verschiedenen Vorschlägen auszuarbeiten.
• die Parameter für gemeinsame Entscheidungen herauszuarbeiten, zu klären und zu vereinbaren.
• die verschiedenen Lösungsvorschläge, Verbesserungsvorschläge, Entscheidungen, Maßnahmen und Vereinbarungen miteinander zu verbinden.

Wenn das Team sich bereits (für die einzelnen Individuen zu Beginn dieses Arbeitsschrittes oft noch nicht erkennbar) für eine bessere gemeinsame Zukunft entschieden hat, wird es jetzt Moderation wünschen und zulassen. Das gilt auch für die Gesprächleitung. Für eine gemeinsame Zukunft ist jedoch auch eine klare Führung erforderlich, für die es den bisherigen Instruktor / Moderator nicht mehr benötigen sollte.

Die Moderation, Gesprächsleitung und Führung durch den Arbeitsschritt sollte deshalb eine Person übernehmen, die dem Team weiterhin angehört.