HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier


Kontext: "Modelle und Übersichten"


Modell: Verortungen von Leitbildern.

Verortungen von Leitbildern.

 

Werte.

Es geht um die gelebten, nicht um die propagierten Werte. Die Werte stellen für Menschen und Organisationen Maximen für das Denken, Planen, Entscheiden, Verhalten und Handeln dar und legitimieren es. Sie sind die moralischen, ethischen und anderen Instanzen, die zwischen "gut" und "böse", "richtig" und "falsch" sowie z.B. auch über "gerecht" und "ungerecht" entscheiden lassen.

Menschen und Organisationen verfolgen oft viele Werte. Mitunter sind sie sogar widersprüchlich. Werte sind meistens in einem stetig, für die einzelnen Personen und Organisationen kaum wahrnehmbaren Wandel unterworfen. Werte können zerfallen und durch andere ersetzt werden.