Modell: Verortungen von Leitbildern.
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Sind die Ziele klar bestimmt und beschrieben, kann an den eingetretenen bzw. erreichten Ergebnissen auch leicht festgestellt werden, ob sie erreicht bzw. eingetreten sind.
Meistens wird nicht nur ein einziges Ziel, sondern mehrere Ziele gleichzeitig verfolgt. Sie können in der Regel nicht gleichwertig erreicht bzw. erfüllt werden: Die Hierarchie der Ziele entscheidet, ob die Ergebnisse als "Erfolg" oder als "Teilerfolg" oder als "Misserfolg" oder gar als Fehlleistung oder Falschleistung eingeschätzt werden.
Fehlen gemeinsame Ziele, werden sie durch individuelle ersetzt.