Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Modell: Leitbildprozess: Entstehung von (gemeinsamen) Leitbildern.

Filter: Ich selbst.

Jede Person klärt mit sich selbst, für welches Leitbild es sich selbst einbringen und einsetzen möchte, auch und gerade um den Preis, dass das einige Unbequemlichkeiten mit sich bringen kann. Jede Person klärt auch, was mindestens als Leitbild im sozialen System ("Team") gelten muss, wenn sie weiterhin zugehören möchte. Sollte die Mindestforderung von den anderen nicht akzeptiert werden, wird die Person alsbald ein anderes soziales System suchen (und finden), in welchem das persönliche Leitbild gelebt werden kann. Es geht also um:

1. Attraktivität des sozialen Systems für mich.
2. Attraktion von mir für das soziale System.
3. Passung von mir zum sozialen System.
4. Passung des sozialen Systems zu mir.
5. Bereitschaft zur Mitwirkung und Mitgestaltung.