Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Modell: Leitbildprozess: Entstehung von (gemeinsamen) Leitbildern.

Klärung, Überprüfung, Ausrichtung, Bewährung, Entwicklung des Leitbildes.

Das Leitbild muss sich in einem sich stetig verändernden Rahmen und immer wieder neuen Bedingungen immer wieder neu bewähren. Es kann sich sogar mitunter als hinderlich erweisen, weil es Möglichkeiten einschränkt, die ansonsten genutzt werden könnten.

Das Leitbild verpflichtet alle, die es mittragen. Es sind immer wieder Klärungen notwendig, ob das bestehende gemeinsame Leitbild weiterhin für die gemeinsame Zukunft gelten kann oder ob es neu gestaltet bzw. formuliert werden sollte. Die stetige Auseinandersetzung mit dem gemeinsamen Leitbild hält es auch lebendig.

Erweist sich das Leitbild als überholt oder halten sich einzelne oder alle nicht mehr daran, ist es erloschen. Der Prozess der Entwicklung eines neuen Leitbildes steht an.