Modell: Strukturierung von Spielregeln.
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Im Workshop zur Teamformung wirken wie im Alltag unendlich viele Regeln und Spielregeln, die die Teilnehmenden mitbringen, sich in der Sozialisation und im Arbeits- und Berufsleben entwickelt haben und / oder von den Personen geprüft oder ungeprüft übernommen wurden. Die meisten Regeln bleiben im Unbewussten und wirken dort weiter.
Die Spielregeln sind in der Regel widersprüchlich, sowohl bei jeder Person und auch zwischen den Personen. Die vereinbarten gemeinsamen Spielregeln bilden die Brücken zu allen anderen.
Strukturierung von Spielregeln.
Nicht akzeptierte Spielregeln.
Selbst entwickelte Spielregeln.