Modell: Strukturierung von Spielregeln.
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Im Leben, Zusammenleben und Zusammenarbeiten treffen immer verschiedene Kulturen aufeinander:
Die persönliche Kultur, die Kultur der Familie, der Region, der Religion und Weltanschauung, des sozialen Standes, des Arbeitslebens und des Teams entwickeln jeweils ihre eigenen Spielregeln. Sie werden oftmals erst dann bewusst, wenn sie in Konkurrenz zueinander stehen und die Entscheidung erforderlich ist, welcher Spielregel die Person situativ oder generell folgt.
Zu den Spielregeln der Kultur zählen auch alle Rituale, Verhaltensmuster und Verhaltenserwartungen an die Personen, die zum jeweiligen Kulturkreis gehören wollen, dürfen oder müssen.
Strukturierung von Spielregeln.
Nicht akzeptierte Spielregeln.
Selbst entwickelte Spielregeln.