Modell: Hierarchie und Struktur der Prozesse in Organisationen.
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Hierzu zählen die Prozesse der Existenzgründung, Statuten, Existenzerhaltung, Geschäftszweck, Eigentümerschaft, Unternehmertum, grundsätzliche Abhängigkeiten, Episteme, Werte und Werthaltungen, Menschenbilder, Selbstverständnis...
Diese Prozesse bilden die Spitze der Hierarchie aller Prozesse: sie werden sich letztendlich immer durchsetzen.