Modell: Hierarchie und Struktur der Prozesse in Organisationen.
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Hierzu zählen alle Prozesse die dazu dienen, die generellen und speziellen Ziele, Orientierungen und Ausrichtungen zu bestimmen und um die Sicherstellung und Beibehaltung diese Setzungen durch alle betroffenen und beteiligten Menschen und Organisationen.
Ferner geht es um die Prozesse der Ermittlung des jeweiligen Standes, der erforderlichen Korrekturen und Interventionen.